Підйом захворюваності на грип та ГРВІ та перевищення епідпорогу у ряді територіальних громад та окремих закладах освіти призвело до прийняття місцевими органами управління освітою рішення про перехід на дистанційну форму навчання.

Завдяки підтримці міжнародних партнерів та ініціативі Міністерства освіти і науки України, професійна освіта в Україні отримує новий імпульс для розвитку, оскільки саме за професійною освітою майбутнє України.

Цей проєкт змінює правила гри в освіті. Він не про тимчасові експерименти, а про новий підхід, який готує молодь до реального життя. Здобувачі освіти навчатимуться не просто заробляти на життя, а втілювати свої мрії, долати труднощі та бачити можливості там, де інші бачать перешкоди. Це про сміливість діяти і віру в себе.

Ми знаємо, що темрява не може перемогти світло, а зло ніколи не здолає правду. Перемога буде за нами. Слава Україні!

Разом робимо нашу мову сильнішою!

Усього через зростання рівня захворюваності в області на грип та ГРВІ на дистанційну форму навчання переведено 72 ЗЗСО у 20 територіальних громадах, 45 окремих класів у ЗЗСО 7 територіальних громад та 3 ЗДО 3-х територіальних громад.

Бажаємо вам подальших успіхів, нових звершень і натхнення у вашій важливій місії!

Спільно будуємо нову освіту!

Вітаємо всіх учасників із цим досягненням!

Запрошуємо школярів віком від 8 до 16 років із усієї України долучитися до Платформи!

Що зміниться для педагогічних працівників у дошкіллі?

З 1 січня 2025 року набрав чинності Закон України «Про дошкільну освіту», який закладає фундамент для поліпшення якості дошкільної освіти в Україні. 

• Урегульовано питання робочого часу педагогів
• Визначено нові типи організації освітньої діяльності
• Визначено нові підходи до фінансування закладів дошкільної освіти (ЗДО)
• Посилено увагу до якості освітнього процесу та безпеки дітей

Чи можна виконувати організаційну, методичну роботу поза межами закладу?

Так. Методична, організаційна та інша педагогічна діяльність може проводитися поза межами закладу освіти.

Чи оплачують методичну роботу, виконану поза межами педагогічного навантаження?

Так. Методична та організаційна робота є частиною робочого часу.

Закон унормовує це у статті 26: робочий час педагогічного працівника охоплює не лише роботу з дітьми, а й методичну діяльність.

Закон не додає нових обов’язків, а врегульовує вже наявні.

Як правильно табелювати працівників ЗДО у 2025 році?

У табелі працівника рекомендується зазначати години педагогічного навантаження, а також пропорційно розподілені години іншої роботи в межах робочого часу. Наприклад, норма педагогічного навантаження для практичного психолога в ЗДО — 20 годин на тиждень, а загальний робочий час — 30 годин на тиждень. Тож на кожну годину педагогічного навантаження припадає 30 хв іншої діяльності в межах робочого часу. Якщо психолог відпрацював 5 годин безпосередньо з дітьми, у табелі буде зазначено 5 (+2,5). Керівники можуть адаптувати форму табелювання залежно від специфіки роботи закладу та кількості годин педнавантаження кожного працівника.

Як змінилася кількість ставок вихователя на групу?

Педагогічне навантаження вихователів зменшилося порівняно з попереднім законом. Тепер на одну ставку вихователь проводить із дітьми 25 годин на тиждень. Якщо група працює довше, додаткові години мають оплачуватися окремо.

Засновник закладу зобовʼязаний забезпечити оплату за додаткові години педагогічної діяльності або змінити режим роботи закладу, щоб відповідати новим вимогам щодо кількості годин та ставок.

Оплата праці педагогічних працівників за оновленим наказом МОН № 557 (зі змінами)

Згідно з наказом МОН від 26 вересня 2005 року № 557 (зі змінами), засновники державних і комунальних ЗДО мають право встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки та грошові винагороди, які можуть перевищувати встановлені КМУ.

Місцева влада тепер має більше можливостей для підвищення зарплат, зокрема через встановлення додаткових надбавок і доплат понад визначені державою норми.

Вітаємо сертифікованих педагогів 2024 року!

Мета конкурсу: розвиток соціально-орієнтованого благодійництва та волонтерства в Україні, поліпшення якості комунікацій між доброчинцями та отримувачами допомоги, розширення можливостей для їхнього діалогу, відзначення найефективніших доброчинних організацій, проєктів та практик за поточний рік.

Для отримання додаткової інформації щодо оформлення документів звертайтеся до підрозділів Державної міграційної служби України або відвідайте офіційний сайт ДМС України.

Щиро вітаємо всіх переможців та учасників!

Упровадження цієї системи сприятиме підвищенню рівня підготовки випускників, орієнтації на сучасні потреби ринку праці та формуванню конкурентоспроможної молоді.

Доплату отримують усі педагогічні працівники в не меншому від визначеного розміру.

30 січня 2025 року у на базі Житомирського професійного ліцею Житомирської обласної ради відкрито інтеграційний коворкінг-простір «Happy HOME» для психологічної підтримки внутрішньо переміщених осіб та здобувачів освіти.

Дане обладнання дасть змогу під час технічних аварій підтримувати постійне водопостачання у закладах освіти та є енергоекономічним.